Amazon ha dei robot su raccomandazione dei dipendenti dei vigili del fuoco

Nel mondo moderno, è consuetudine parlare con entusiasmo di alcuni successi dell'intelligenza artificiale e gioire del fatto che i robot stanno sempre più sostituendo le persone in lavori noiosi e monotoni. Quei pochi scettici che vedono i robot come una minaccia per il mondo moderno, il più delle volte semplicemente non vogliono ascoltare, incolpandoli per la robotofobia e la paura del progresso. Ma notizie deludenti arrivano da diversi angoli del pianeta: i robot non solo costringono le persone a uscire da molte aree, ma causano anche molte domande sul loro comportamento, come, ad esempio, accade in Amazon.

La società americana Amazon ha uffici di rappresentanza e filiali in molti grandi paesi del mondo e il suo personale impiega oltre 600.000 persone. La politica di gestione dell'azienda in relazione ai suoi subordinati è caratterizzata da requisiti molto rigorosi. Qui, combattendo ferocemente per migliorare l'efficienza dei dipendenti, quindi la presenza di robot speciali che monitorano il lavoro nei magazzini di Amazon, poche persone sono sorprese. Ma gli stessi magazzinieri non sono contenti dei loro sorveglianti.

Un sistema speciale monitora in modo imparziale tutti i movimenti dei dipendenti, la velocità delle loro azioni e il tempo di assenza dal luogo di lavoro. Non si può parlare di ritardi, ritardi nel lavoro o viaggi senza la necessità di un'unità vicina - un sistema di allarme conta tutte le violazioni durante il giorno e un dipendente che lavora male verrà inevitabilmente licenziato. Naturalmente, il lavoro del sistema è monitorato da dipendenti speciali, che alla fine decidono di licenziare, tuttavia, sono i robot che sono impegnati nella raccolta di informazioni primarie.

I dipendenti del magazzino segnalano un aumento dei livelli di stress a causa della presenza di un sistema di spionaggio robotico, che, a loro avviso, è troppo severo nel valutare le persone. Molti notano che le cose completamente assurde sono considerate violazioni del programma di lavoro, il che alla fine porta a accuse e licenziamenti infondati. In totale, diverse migliaia di dipendenti vengono licenziati ogni anno sulla base dei risultati del lavoro dell'intelligenza artificiale. Ma la gestione dell'azienda non lo disturba affatto: Amazon crede che le persone dovrebbero lavorare meglio e l'intelligenza artificiale li aiuterà in questo.